По итогам 2025 года МегаФон вошёл в десятку лучших работодателей России в рейтинге HeadHunter. Компания поднялась в списке и осталась единственным оператором связи в первой десятке.
HeadHunter составляет этот рейтинг с 2010 года. При оценке учитывают мнение текущих и бывших сотрудников, отзывы соискателей, а также данные от самой компании.
Среди крупных компаний (более 5000 сотрудников) МегаФон занял 8-е место. Это результат стратегии, которая направлена не только на технологии в телекоме, но и на создание комфортных условий для сотрудников с помощью цифровых решений.
Главным показателем улучшений стал сильный рост лояльности персонала (индекс eNPS вырос на 26 пунктов за год). Этому помогла цифровизация кадровых процессов: внедрение умных помощников, цифрового коллеги для розницы «Ежедневный герой», удобных самообслуживающих сервисов и AI-инструментов. Они берут на себя рутину, позволяя сотрудникам сосредоточиться на развитии и важных задачах.
В компании также уделяют внимание профилактике увольнений, вовремя устраняя возможные причины. Это создаёт атмосферу доверия. Кроме того, МегаФон сохраняет опыт команды, накопленный за 32 года. Знания передаются новому поколению: с первого дня работы новички получают доступ к современным технологиям и сразу включаются в реальные проекты.
Мы есть в Дзене (самое интересное) и Telegram (коротко о главном)
